Per organizzazione aziendale si intende quell’insieme di procedure e strumenti che consentono a più persone di raggiungere uno o più obiettivi comuni precedentemente definiti. Non esiste un modello organizzativo valido in ogni contesto e quindi la sfida consiste nell’individuare il modello più idoneo al raggiungimento degli obiettivi specifici prefissati.
Siccome le organizzazioni si evolvono continuamente nel tempo, le attività proprie di questa area sono tese essenzialmente a comprendere in tempo utile i mutamenti della stessa e ad identificare specifiche azioni correttive. In particolare effettuiamo interventi quali:
- Analisi e riprogettazione della Struttura Organizzativa
- Definizione dei ruoli e delle mansioni
- Verifica dei carichi di lavoro
- Ottimizzazione dei processi aziendali
- Analisi del clima e della cultura aziendale
- Valorizzazione e formazione delle Risorse Umane